为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署及全国高校毕业生就业创业工作视频会议精神，紧抓8月中下旬就业攻坚期，推动就业工作整体再加力，全力推动高质量充分就业，8月15日，校党委副书记吕迎春深入基层，率队赴体育学院、艺术学院、计算机学院和国社学院开展就业工作专项调研。学工部部长俞明祥、副部长王亚萍，研工部副部长莫世亮、教务处副处长邱欣一同参与调研。

当前，2025届毕业生就业工作进入关键时期。调研中，吕迎春认真听取了二级学院关于2025届毕业生就业工作进展、存在问题、下一步工作计划以及2026届就业工作思考等方面的汇报，重点围绕问题破解路径展开深入交流与指导。就业是人才培养的“出口”，更是“招生—培养—就业”一体化联动的关键环节。吕迎春强调，就业工作是系统工程，需立足人才培养全局系统推进，要持续拓宽就业渠道、提升就业指导精准度、优化就业服务质量。

体育学院党委副书记林振调从现阶段去向落实情况、主要举措等方面进行了详细汇报。体育学院通过开展简历优化、模拟面试、师范技能大赛等就业指导活动，提升学生求职技能；积极做好岗位拓展，加强与体育教育、健康管理、赛事运营、运动装备等企业的合作，通过一系列创新创业活动，营造良好的创业就业氛围。对于2026届就业工作，将积极营造考研氛围，设立考研自习室、邀请上岸学长分享经验，针对北体、北师、上体、华师以及国外名校分别建立考研咨询群，定期答疑解惑。

艺术学院党委副书记朱俊俏就学院就业帮扶、就业核查反馈等工作进行了汇报。艺术学院由院领导、导师、辅导员成立专班，实施“一人一策”帮扶；建立“红黄绿”三色预警机制，全方位强化过程管控。面对艺术类行业需求，学院进一步加强培养方案在职业发展层面的细化与完善。整合省内外优质岗位资源信息，向毕业生精准推送，强化“稳就业”基础。

计算机学院党委副书记潘向汇报了当前阶段推进就业工作存在的毕业生“求稳”心态持续加重等现实困难。为此，学院领导班子牵头召开就业专题会议，谋划优化策略。学院全员参与就业工作，班主任、辅导员加强家校沟通，引导学生树立理性择业观，为高质量就业夯实基础；持续深化访企拓岗，盘活校企资源拓展岗位，精准推送高质量就业岗位，全力推动毕业生更高质量就业。

国社学院院长王辉从就业指导体系、多维服务、渠道拓展等维度汇报工作。学院根据学生就业意向，分层分类开展“就业亮剑行动”，通过备考训练营、经验分享会、笔面试指导、思维训练营等形式，稳步提升学生就业及备考能力，积极构建贯穿大学全程的职业发展支持系统。同时，升级完善“初入职场的我们”公众号宣传板块，形成“示范—带动—成长”的良性循环，充分发挥求职就业典型示范作用，持续做好就业观念引导。

针对各二级学院在调研汇报中所反映的就业工作中的困难，吕迎春给予了针对性指导，对二级学院的就业推进工作给予肯定，同时明确了下一阶段系统推进就业工作的要求。一是压实责任，确保各项促就业举措落地生根，取得实效；二是紧盯目标，细化任务清单，狠抓推进落实；三是强化就业动态跟踪，对毕业生就业信息变更等情况要及时掌握更新；四是深化精准就业帮扶，特别是对就业困难毕业生实施动态跟踪与“一对一”精准帮扶。

下一步，学校将紧抓8月中下旬就业攻坚期，进一步凝聚全校齐抓共管就业工作的合力，明确目标方向、拓宽思路视野、凝聚奋进动力，全力推动毕业生更加充分、更高质量就业，助力学校就业工作质量再上新台阶。