关于开展2020—2021学年班主任考核评比工作的通知
各学院：
为不断加强班主任队伍建设，进一步提升思政工作水平，全面总结一学年来班主任工作的经验做法，根据《浙江师范大学关于进一步加强班主任工作的若干意见》（浙师学字〔2010〕92号），结合实际情况，经研究，决定开展2020—2021学年班主任考核评比工作，通知如下：
一、考核评比对象
2020—2021学年在岗班主任
二、考核评比组织
班主任考核评比工作由学工部牵头，各学院学生工作领导小组负责实施。
三、考核评比程序
（一）个人总结：班主任根据工作职责要求，实事求是地总结一学年来的工作情况，填写《班主任工作考核表》（见附件1），电子稿和纸质稿按期提交学院学生工作领导小组。
（二）学院考核：
1.学生测评。各学院组织学生在“学工系统”对班主任进行测评，在测评统计时去掉10%的最高分和10%的最低分，所得平均分为“学生测评”分值。
毕业班于6月10日前完成，非毕业班于6月30日前完成。毕业班参与测评的学生数要求原则上不低于班级学生数的80%。
2.学风建设绩效测评。各学院核算各班级的学风建设绩效，所得数值为“学风建设绩效”分值。
3.学院测评。各学院学生工作领导小组根据工作实绩对班主任进行测评，所得平均分为“学院测评”分值。
各学院在统计核算“学生测评”“学风建设绩效”“学院测评”分值的基础上，填写《考核情况汇总表》（见附件2），依据相关考核办法，确定班主任工作考核等级。经研究，本学年，班主任工作考核测评值=学生测评名次×4+学院测评名次×2+学风建设绩效名次×4，考核办法另行修订。
班主任工作考核结果分为优秀、良好、合格和不合格4个等级。优秀等级的比例不超过15%，良好等级的比例不超过25%。同时，本学年按照班主任总人数30%的比例从考核等级为优秀或良好的班主任中推荐校级“优秀班主任”人选。本学年班主任所带班级荣获省级及以上荣誉称号的，所带班级深造率超过40%的，或者所带班级深造率超过30%且全校排名前10%的，直接授予“优秀班主任”荣誉称号，指标单列。
各学院将考核结果在学院范围内进行公示（公示期不少于5个工作日），公示期满后于10月15日前将《考核情况汇总表》和校级 “优秀班主任”人选的《班主任工作考核表》相关材料报送学工部。
（四）学校审定：学校对各学院班主任考核材料进行审查，确定考核等级和校级“优秀班主任”人员名单。班主任考核结果归入教师个人档案，作为晋升、提级、评优的重要依据。
四、相关要求
请各学院高度重视，把班主任考核评比工作作为推动落实“立德树人”根本任务、不断加强思政工作队伍建设的重要内容和举措，坚持“公开、公平、公正”原则，认真做好相关工作。
如有未尽事宜，请联系学工部学生思想政治教育科，电话82282299，邮箱xsc@zjnu.cn。
浙江师范大学党委学工部
2021年5月21日